В описаниях вакансий сегодня часто можно встретить строчку "желательно наличие бизнес-образования" или даже более конкретное требование к кандидату — "наличие степени MBA бизнес-школы из рейтинга 20 лучших программ мира". Многие работодатели, имеющие офисы в России, и даже сами российские компании приезжают на ярмарки вакансий в ведущие зарубежные бизнес-школы, чтобы пригласить выпускников для работы.
Многие западные бизнес-школы предлагают дистанционное обучение по программам MBA. У него немало плюсов: можно учиться, продолжая получать зарплату, не делая перерыв в карьере и не отрываясь от родных и близких. К тому же такие программы несколько дешевле традиционного очного бизнес-образования. Но вот как относятся к дистанционно полученному MBA работодатели, и как выбрать подходящую именно вам программу?
Последнее время во всем мире ведется множество дискуссий по поводу чрезмерного распространения степени MBA. Людям кажется, что слишком много учебных заведений представляют слишком много программ MBA, и слишком много «будущих менеджеров» стремятся «выбраться на скоростное шоссе». Они спрашивают: «Если у всех будет степень MBA, что тогда?» Скоростное шоссе превратится в обычную трассу, наполненную еле-еле движущимися вперед людьми.
Стремясь повысить квалификацию, дать толчок карьере, радикально поменять сферу деятельности и, в конце концов, начать больше зарабатывать, мы задумываемся о получении дополнительного образования. К сожалению, далеко не у всех есть возможность все бросить и провести год или два в бизнес-школе. Остается вечернее или заочное обучение. Правда, в этом случае придется совмещать учебу с работой, причем довольно долго. Как же все организовать, чтобы свести возможные проблемы к минимуму?
Любая организация — будь то небольшая компания, транснациональный холдинг или государственная машина — это иерархическая управленческая структура. Есть руководитель, топ-менеджеры — управленцы высшего разряда, управленческий аппарат среднего звена и т.п. Бизнес-образование, конечный результат получения которого — присвоение степени МВА, до сих пор во всем мире считается лучшим способом подготовки тех, кто должен правильно дергать за управленческие ниточки.
В прошлом году спрос на специалистов с дипломом MBA вырос на 70% — таков главный вывод исследования компании HeadHunter, основанного на анализе 3241 объявлений о вакансиях и 9433 — резюме 2006-2008 гг.
«В прошлом году соотношение резюме соискателей с МВА к вакансиям с требованием его наличия составило три к одному. Причем доля вакансий, даже для «высшего менеджмента», составляла не более 3% от общего числа по разделам», — констатирует Юрий Вировец, президент группы компаний HeadHunter.
Выбирая, какой диплом МВА* получить, российские менеджеры часто отдают предпочтение российским бизнес-школам. Основной аргумент при сравнении с западными аналогами — низкая стоимость обучения и возможность совмещать работу c карьерой.
Своим опытом по этому поводу делится студентка в Indiana University's Kelley School of Business 2005 года.
Вилл МакКендри (Will McKendree) надеется получить степень MBA в Indiana University's Kelley School of Business к Августу 2005 года, а после этого в следующем году степень Магистра финансов. 26-летняя обладательница двух степеней полагает, что это позволит ей быть более привлекательной для работодателей на высококонкурентном рынке труда.
*** Овчинка и выделка На вопрос о востребованности/невостребованности степени MBA здесь и сейчас (2007 год, Новосибирск) едва ли кто-то ответит лучше работодателей. Однако в Новосибирске компаний, нанимающих менеджеров с MBA, настолько мало, что разговор на экзотическую для Сибири тему пришлось вести с представителями крупнейших кадровых агентств города. В конце концов, именно они подбирают кандидатов на позиции, уровень которых теоретически может подразумевать наличие у соискателей диплома Мастера делового администрирования.
В описаниях вакансий сегодня часто можно встретить строчку "желательно наличие бизнес-образования" или даже более конкретное требование к кандидату — "наличие степени MBA бизнес-школы из рейтинга 20 лучших программ мира". Многие работодатели, имеющие офисы в России, и даже сами российские компании приезжают на ярмарки вакансий в ведущие зарубежные бизнес-школы, чтобы пригласить выпускников для работы.